【独自性を打ち出す戦略とは？】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4903212254

―戦略とは、違うレースを選ぶ、自分が勝てるレースを設定するということだ

これは、本書のなかで紹介されている、マイケル・ポーターの言葉ですが、ほとんどの企業は、誰かのレースに参加するだけで、不利な展開を余儀なくされています。

誰かが作ったレースは、その誰かに有利なよう…

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【凄本】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/482223343X

昔、下北沢に住んでいた知人に、「取っておきの店があるから」といって連れて行かれたお店がありました。

そのお店は、土井好みのスタイルのお店ではありませんでしたが、確実にファンをつかんでおり、店内はものすごい活気にあふれていました。

食事も美味しく、とても気持ちよく帰った記憶があります。

そ…

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【中国人の不可解な行動がこれでわかる！】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4887598831

国内の人口減少がいよいよ現実のものとなった今、巨大市場中国をどうやって攻略するかに注目が集まっています。

中国市場を攻略する上で、大きな壁となるのは、中国人との関係のつくり方ですが、本日の一冊は、まさにこれを扱った内容です。

香港大学商学院国際マーケティン…

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【アイデア生産をシステム化する方法】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062881039

本日の一冊は、ベストセラー『IDEA HACKS!』の著者であり、かつて大手レコード会社でアーティストや映画のマーケティングを担当していた原尻淳一さんが、その知的生産の手法を語った一冊。

※参考：『IDEA HACKS!』
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4492042598

クリエイティブ系の方が、その体験をもとに、ジェームス・Ｗ・ヤングの『アイデアの…

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【2100年、日本の未来はどうなる？】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4840139032

未来を読むもっとも確実な方法は、人口の変化に目を向けること。

では、この人口を学ぶのに、もっとも適した学問は何か。

それが「本日の一冊」の著者、鬼頭宏氏が専門とする「歴史人口学」です。

著者は、「宗門人別改帳」などの歴史的資料をもとに、縄文時代から江戸時代までの日本…

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【日本の基本を学ぶ】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/484013832X

震災をきっかけに、いろんな意味で基本にかえることの大切さを感じさせられました。

人間としての基本、国民としての基本、そしてビジネスの基本。

自分や家族はどうあるべきか、社会はどうあるべきか、企業はどうあるべきか、国はどうあるべきか、といったことです。

本日ご紹介する一冊は、日…

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【経営はそもそも非情である】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4163737200

本日の一冊は、話題となった『アマゾン・ドット・コムの光と影』の著者であり、ジャーナリストの横田増生氏が、ユニクロへの徹底取材を通じてまとめた、ユニクロ論。

※参考：『アマゾン・ドット・コムの光と影』
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4022616849

前著が企業批評としてややお粗末だったということもあり、あまり期待は…

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【神田昌典さんにクレームです】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478014493

どんな優れたノウハウにも、必ず原典となる書物があるものですが、本日ご紹介する一冊は、あの天才マーケター、神田昌典さんが若き日に８万円を投じてむさぼり読んだという伝説のコピーバイブル。

あの20万部ベストセラー『あなたの会社が90日で儲かる』も、『あなたもいままでの10倍速く本が…

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【いま当たっているマーケティングとは？】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4897951224

商売においてリピートは大事ですが、最近は不況で新規客の反応が悪いせいか、そればかりに頼っている企業が多いように感じます。

一方で、たとえば出版の世界でも、従来のミステリーファン以外を取り込んで成功した『謎解きはディナーのあとで』や、おまけつきで成功した宝島…

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【なぜ有望な新人が入社後すぐに挫折するのか？】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4480065857

―「採用したうちの８割の新人が戦力にならない」。

これは、本日の一冊のなかに登場する、リクルートマネジメントソリューションズのシニアコンサルタント、桑原正義氏のコメント。

そう、本日ご紹介するのは、深刻化する新卒社員の入社後ミスマッチに関する問題です…

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